keynote

puhetta asioista, joista

arjessa hiljennytään

havahduttava

KEYNOTE

Haluatko saada työporukan kiinnostumaan toimivamman yhteistyön kehittämisestä esimerkiksi työhyvinvointipäivänänne?

Keynote-puheenvuoro on tilaisuus työyhteisölle pysähtyä hetkeksi aiheen äärelle, joka havahduttaa kuulijan pohtimaan omaa toimintaansa tiimissä sekä toimivan yhteistyön merkitystä tämän päivän työelämässä.

Puheenvuoro on suunniteltu sekä esihenkilöille että työntekijöille. Keynote-puheenvuoro herättelee kuulijat psykologisen turvallisuuden äärelle konkretian tasolla, jonka jälkeen ihmisten on mahdollista lähteä edistämään turvallisuuden tunteen edistämistä omissa tiimeissään.

Psykologisen turvallisuuden

keynote

Keynote-puheenvuoro toimii matalan kynnyksen keinona havahduttaa tiimi psykologisen turvallisuuden merkityksen pariin. Se mitä halutaan muuttaa, tulee ottaa puheeksi.

Voitte tilata minulta keynote-puheenvuoron esimerkiksi työhyvinvointipäivänne yhteyteen.

Mitä saatte: 30-45 minuutin keynote-puheenvuoron psykologisesta turvallisuudesta ja sen merkityksestä tämän päivän tiimien menestykseen. Puhe sisältää myös konkreettisia työkaluja lähteä kehittämään psykologista turvallisuutta omassa tiimissä.

Miksi: Puheenvuoro on johdatus työelämän tärkeän teeman äärelle, josta kuulijat saavat uusia näkökulmia ja vinkkejä toimivamman työyhteisön kehittämiseen. Puheenvuoro sytyttää kuulijoissa mielenkiinnon psykologisen turvallisuuden kehittämiseen omalla työpaikalla

Kenelle: oppilaitoksille, johtoryhmille, tiimeille, henkilöstöpäivään, tilaisuuksiin

Hinta: 470€ + ALV 24%. Hinta sisältää 30-45min puheenvuoron psykologisesta turvallisuudesta sekä matkakulut 30km säteelle Tampereelta.

(ALV 0%)

470€

Olen Pyry

TIIMIVALJASTAJA

Loin psykologisen turvallisuuden valmennuksen, koska koen, että suomalainen työelämä kaipaa muutosta. Työelämä ei kykene toimimaan kestävällä tasolla pitkään, jos yrityksissä ei uskalleta ottaa haasteita esille, esittää uusia ideoita tai ilmoittaa tehdystä virheestä ja pyytää apua. Miten tällainen yritys pystyy vastaamaan markkinaympäristönsä muutoksiin?

Ymmärrän, että työelämä on liiketoimintaa ja siihen liittyy aina tarkastelu, mitä viivan alle jää. Kun aletaan tarkastelemaan, mitä ominaisuuksia se tiimiltä vaatii, että päästään koviin tavoitteisiin, aletaan olemaan psykologisen turvallisuuden äärellä.

Missioni on valjastaa tiimien täysi potentiaali käytäntöön. Aloitetaanko muutos teidänkin yrityksessä?

  • “Alun tarina loistava. Varma, selkeä ja lämmin tapa esiintyä ja ottaa kuuntelijat huomioon. Hyvin numeraalista tietoa ja lähteet, josta tieto on saatu. Hyviä konkreettisia esimerkkejä tosielämästä”

  • “Puheen rakenne oli kiva, tarina soljui jouhevasti eteenpäin. Puhe oli rauhallista ja helposti sisäistettävää”

varaa keynote

Laita viestiä, mikäli olisit kiinnostunut psykologisen turvallisuuden keynote-puheenvuorosta. Viestin lähettäminen ei sido mihinkään.